Hilfreiche Konflikte!
In der Regel sehen wir Konflikte als lästig an oder versuchen sogar ihnen aus dem Weg zu gehen und sie zu meiden. Das liegt daran, dass wir meistens nicht die richtige Strategie verfolgen diese zu lösen. Denn aus ungelösten oder gar falsch gelösten Konflikten entsteht bekanntlich ein Problem oder auch ein Streit. Und wer will schon gern streiten?
Dass ein Konflikt aber nicht immer, und zwar eigentlich in den wenigsten Fällen, negativ bewertet werden muss, berücksichtigen wir nicht. Ein Konflikt ist eine Spannung, die entsteht, weil sich zwei unterschiedliche Ansichten gegenüberstehen oder aufeinanderprallen. Diese Dynamik kann unserer persönlichen Weiterentwicklung sehr zugute kommen. Man lernt ja bekanntlich nie aus!
Wichtig ist, dass man versucht die unterschiedlichen Bedürfnisse, die zu einem Konflikt führen, zu durchleuchten und von unterschiedlichen Seiten zu betrachten. Denn Bedürfnisse können noch so verschieden sein, wenn man lange genug sucht findet man sicher trotzdem einige Gemeinsamkeiten auf die man aufbauen kann. Außerdem gibt es zahlreiche Möglichkeiten ein Bedürfnis zu befriedigen. Wenn man sich also lange genug mit dem anstehenden Konflikt beschäftigt und die gegensätzlichen Bedürfnisse die zum Konflikt führten analysiert, findet man garantiert die bestmögliche Lösung und hat sich dabei in seiner Persönlichkeitsentwicklung auch noch einen großen Schritt nach vorne bewegt.
Quelle: Besemer, C. (2009): Mediation: Die Kunst der Vermittlung in Konflikten. Tübingen: Gewaltfrei Leben lernen
Kitz, V., Tusch, M. (2011): Psycho?Logisch!: Nützliche Erkenntnisse der Alltagspsychologie. München: Heyne.
